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VISION | > Cadre de travail |
| 1. Journées off ... | ||||||
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Deux fois par an, l’équipe PHILAE est conviée à participer à une journée spéciale débriefing et détente. Tous les collaborateurs pourront profiter des joies du golf, du kart ou autres activités créatrices d’émotion et de partage.
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| 2. Les séminaires technique "découverte" mensuels ... | ||||||
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Au cours de ces séminaires réservés à nos collaborateurs, nous présentons de nouvelles technologies, de nouveaux produits ou des projets particulièrement intéressants et novateurs mis en œuvre chez nos clients. Ces séminaires sont animés par nos consultants ou par des intervenants extérieurs. Ils ont pour objectif la formation et le partage d'expérience. Une base de connaissances techniques accessible sur notre intranet qui permet de capitaliser sur la connaissance de nos équipes. |
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| 3. Notre politique RH ... | ||||||
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En choisissant Philae, vous choisissez de travailler dans une société où la qualité des Relations Humaines est primordiale. Des relations de confiance, de respect et une ambiance saine et conviviale caractérisent notre atmosphère de travail. |
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| 4. Une démarche qualitative pour vos entretiens de carrière ... | ||||||
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Nous vous proposons des outils pour vous faire avancer : Un bilan annuel complet sur 1 journée avec votre manager, à l'aide d'outils de préparation pour approfondir votre réflexion. Un entretien 6 mois plus tard pour réajuster vos objectifs et les moyens pour les atteindre. Ce rythme biannuel nous permet d'anticiper votre évolution au sein de la société, (évolution technique et fonctionnelle sur les différentes fonctions décrites précédemment) |
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| 5. La formation interne ... | ||||||
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En tant qu'organisme de formation, PHILAE vous propose une formation régulière aux nouvelles technologies; en plus de cette formation technique, nos experts vous forment à la gestion de projet et au management. |
